Vom Bewerbungsgespräch über den Vertragsabschluss und Veränderungen in Beschäftigungsverhältnissen bis zur Kündigung finden Personalverantwortliche im „Straub“ aktuelle, prägnante, rechtssichere und vor allem verständliche Antworten auf ihre schwierigen juristischen und HR-Fragen im Arbeitsalltag.
Das Besondere ist, dass dem Nutzer Neuregelungen und ihre Konsequenzen sofort kostenfrei als Online-Aktualisierung unter www.neuer-straub.de bereitgestellt werden und er per Newsletter die Information darüber erhält.
Außerdem können dort - ebenfalls kostenfrei - wichtige Checklisten, Formulare und sämtliche Musterverträge zur Erleichterung der täglichen Arbeit heruntergeladen und genutzt werden.

Neu in die 8.Auflage aufgenommen wurden: Die Einführung der Familienpflegezeit, Änderungen des Arbeitsplatzschutzgesetzes, neue Bedingungen bei der Leiharbeit, neueste Rechtsprechung zum Kündigungsschutz sowie Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Der „Straub“ trägt seinen Titel Arbeits-Handbuch zu Recht: Das Nachschlagen, Suchen und Auffinden der Themen ist durch eine übersichtliche Gliederung, optische Hervorhebungen und Praxistipps erleichtert, die Sprache verständlich – auch für Nichtjuristen.
16 Autoren - langjährige Fachanwälte, Personalleiter, Richter und Betriebsprüfer bürgen für den Praxisbezug. Neben arbeitsrechtlichen werden auch für die Personalpraxis relevante sozialversicherungs- und steuerrechtliche Themen ausführlich behandelt.

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Bibliographische Angaben:
Straub, Dieter (Hrsg.)
Arbeits-Handbuch Personal
Recht und Praxis für das Personal-Management
8., neu bearbeitete Auflage 2012
1.830 Seiten
108,- Euro
ISBN 978-3-349-01129-6